Nabór na stanowisko urzędnicze Skarbnika Gminy Tułowice

OGŁOSZENIE O NABORZE NA WOLNE STANOWISKO URZĘDNICZE

Burmistrz Tułowic ogłasza otwarty i konkurencyjny

nabór kandydata na wolne stanowisko urzędnicze Skarbnika Gminy Tułowice

w Urzędzie Miejskim w Tułowicach, ul. Szkolna 1, 49-130 Tułowice

nazwa i adres jednostki:

Urząd Miejski w Tułowicach, ul. Szkolna 1, 49-130 Tułowice.

określenie stanowiska pracy:
1. Skarbnik Gminy Tułowice - zatrudnienie na podstawie powołania,
2. wymiar czasu pracy: pełny etat.

Określenie wymagań związanych ze stanowiskiem.

niezbędne wymagania:
1. obywatelstwo polskie lub obywatelstwo Unii Europejskiej oraz obywatelstwo innych państw, jeśli ich obywatelom na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego przysługuje prawo do podjęcia zatrudnienia na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej;
2. posiadanie znajomości języka polskiego w mowie i piśmie w zakresie koniecznym do wykonywania obowiązków głównego księgowego;
3. niekaralność za umyślne przestępstwa ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwa skarbowe;
4. niekaralność za przestępstwa: przeciwko mieniu, przeciwko obrotowi gospodarczemu, przeciwko działalności instytucji państwowych oraz samorządu terytorialnego, przeciwko wiarygodności dokumentów lub za przestępstwo skarbowe;
5. posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych;
6. brak orzeczonej kary za naruszenie dyscypliny finansów publicznych w postaci zakazu pełnienia funkcji związanych z dysponowaniem środkami publicznymi;
7. cieszenie się nieposzlakowaną opinią;
8. znajomość przepisów prawa związanych z zakresem wykonywanych zadań oraz dotyczących funkcjonowania samorządu terytorialnego i kodeksu postępowania administracyjnego tj. ustawy o samorządzie gminnym, ustawy o pracownikach samorządowych, ustawy o finansach publicznych, ustawy o rachunkowości, ordynacji podatkowej, ustawy o podatkach i opłatach lokalnych, ustawy o podatku rolnym, ustawy o podatku od środków transportowych, ustawy o postępowaniu egzekucyjnym w administracji oraz przepisy wykonawcze do tych ustaw, kodeksu postępowania administracyjnego;
9. stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na kierowniczym stanowisku urzędniczym;
spełnienie przynajmniej jednego z poniższych punktów dotyczących wykształcenia:
1. ukończenie ekonomicznych jednolitych studiów magisterskich, ekonomicznych wyższych studiów zawodowych, uzupełniających ekonomicznych studiów magisterskich lub ekonomicznych studiów podyplomowych i posiadanie, co najmniej 3-letniej praktyki w księgowości;
2. ukończenie średniej, policealnej lub pomaturalnej szkoły ekonomicznej i posiadanie, co najmniej 6-letniej praktyki w księgowości;
3. wpisanie do rejestru biegłych rewidentów na podstawie odrębnych przepisów;
4. posiadanie certyfikatu księgowy uprawniający do usługowego prowadzenia ksiąg rachunkowych albo świadectwo kwalifikacyjne uprawniające do usługowego prowadzenia ksiąg rachunkowych, wydane na podstawie odrębnych przepisów.
dodatkowe wymagania:
1. umiejętność kierowania zespołem;
2. dyspozycyjność;
3. preferowany kierunek studiów: ekonomia;
4. doświadczenie pracy w administracji samorządowej lub w jednostkach samorządu terytorialnego;
5. znajomość obsługi komputera w środowisku windows, programów pakietu microsoft office (arkusz kalkulacyjny, poczta elektroniczna) oraz programów księgowości budżetowej i rachunkowej;
6. predyspozycje osobowościowe: samodzielność, zaangażowanie organizacyjne, sumienność, rzetelność, odpowiedzialność, kreatywność, odporność na stres, wysoka kultura osobista;
7. umiejętność pracy pod presją czasu;
8. umiejętności interpersonalne w zakresie obsługi interesanta.
główne zadania wykonywane na stanowisku:
1. Skarbnik gminy jest jednocześnie głównym księgowym budżetu gminy. Zadania głównego księgowego jednostki sektora finansów publicznych określa art. 54 ust. 1 ustawy z dnia 27 sierpnia 2009 r. o finansach publicznych;
2. Skarbnik gminy wykonuje zadania określone przez burmistrza gminy.
do zadań skarbnika gminy należy w szczególności:
1. uczestnictwo w posiedzeniach rady miejskiej;
2. opracowywanie projektu budżetu gminy, szczegółowego podziału wydatków
  i dochodów, oraz współtworzenie strategii rozwoju gminy;
3. przygotowywanie uchwał i zarządzeń w sprawach finansowo-budżetowych;
4. wnioskowanie wobec uprawnionych organów oraz opiniowanie projektów decyzji
  i aktów normatywnych wywołujących skutki finansowe dla budżetu gminy;
5. nadzór nad realizacją budżetu;
6. czuwanie nad zachowaniem okresowej równowagi budżetowej dochodów i wydatków oraz realizacji zadań budżetowych;
7. przestrzeganie dyscypliny budżetowej i dyscyplinę finansów publicznych;
8. nadzór nad działalnością gospodarczo-finansową jednostek podporządkowanym radzie miejskiej;
9. sporządzanie zbiorczej sprawozdawczości z wykonania budżetu i środków pozabudżetowych oraz dokonywanie okresowych ocen, analiz i prognoz realizacji budżetu;
10. sporządzanie sprawozdań finansowych i sprawozdań dla GUS;
11. przygotowywanie projektów zmian w budżecie;
12. przygotowywanie materiałów informacyjnych z zakresu spraw finansowych
  i przedkładanie burmistrzowi, radzie miejskiej i jej organom;
13. akceptowanie rachunków do wypłaty;
14. kontrola nad ewidencją i wykorzystaniem środków trwałych i przedmiotów nietrwałych;
15. prowadzenie skonsolidowanej rachunkowości dla podległych jednostek organizacyjnych;
16. współorganizowanie systemu kontroli wewnętrznej zapewniającej prawidłowy przebieg operacji gospodarczych i finansowych;
17. zorganizowanie i nadzorowanie obiegu dokumentów finansowo-księgowych;
18. opracowywanie projektów przepisów wewnętrznych dotyczących prowadzenia rachunkowości, zakładowego planu kont, zasad przeprowadzania i rozliczenia inwentaryzacji w oparciu o przepisy w tym zakresie stanowiące;
19. kontrasygnowanie oświadczeń woli burmistrza w zakresie zarządu mieniem gminnym, jeżeli czynność prawna powoduje powstanie zobowiązań pieniężnych;
20. kontrola zarządcza.
warunki pracy na stanowisku:
1. praca na pełny etat;
2. praca jednozmianowa w podstawowym systemie czasu pracy;
3. wynagrodzenie ustalane zgodnie z rozporządzeniem Rady Ministrów z dnia 15 maja 2018 r. w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych (Dz.U. z 2018 r., poz. 936) oraz Regulaminem wynagradzania w Urzędzie Miejskim w Tułowicach;
4. wynagrodzenie wypłacane w rozliczeniu miesięcznym;
5. praca na komputerze powyżej 4 godzin dziennie.
dodatkowe informacje:
1. informacja wynikająca z art. 13 ust. 2 pkt 4b ustawy o pracownikach samorządowych – w miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia (tj. kwiecień 2020 r.) wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Urzędzie Miejskim w Tułowicach
  w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych wyniósł poniżej 6 %.
wymagane dokumenty:
1. list motywacyjny;
2. życiorys - uwzględniający szczegółowy przebieg pracy zawodowej;
3. kwestionariusz osobowy;
4. kserokopie świadectw pracy, bądź innych dokumentów potwierdzających staż pracy;
5. kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie, ukończone kursy
  i szkolenia, posiadane dodatkowe uprawnienia;
6. pisemne oświadczenie o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych;
7. pisemne oświadczenie o niekaralności prawomocnym wyrokiem sądu za przestępstwo przeciwko mieniu, przeciwko obrotowi gospodarczemu, przeciwko działalności instytucji państwowych oraz samorządu terytorialnego, przeciwko wiarygodności dokumentów lub za przestępstwo skarbowe;
8. pisemne oświadczenie o braku orzeczonej kary za naruszenie dyscypliny finansów publicznych w postaci zakazu pełnienia funkcji związanych z dysponowaniem środkami publicznymi;
9. kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność, w przypadku gdy kandydat zamierza skorzystać z uprawnienia, o którym mowa w art. 13a ust. 2 ustawy z dnia
  21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz.U. z 2019 r., poz.1282);
10. inne dokumenty o posiadanych kwalifikacjach i umiejętnościach;
11. zgoda na przetwarzanie danych osobowych.
miejsce i termin złożenia dokumentów:
1. dokumenty należy składać w sekretariacie Urzędu Miejskiego w zaklejonych kopertach z podanym imieniem, nazwiskiem i adresem zwrotnym kandydata oraz dopiskiem „nabór na kandydata na stanowisko skarbnika gminy” w terminie do 15 czerwca 2020 r. do godz. 15:00;
2. dokumenty, które wpłyną do urzędu po określonym wyżej terminie nie będą rozpatrywane.
dodatkowe informacje:
1. dokumenty: list motywacyjny, cv powinny być opatrzone klauzulą: „wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 r. o ochronie danych osobowych (Dz.U. z 2019 r., poz. 1781) oraz z ustawą z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz.U. z 2019 r., poz.1282);
2. wybór kandydata będzie poprzedzony rozmową kwalifikacyjną;
3. w życiorysie (cv) należy podać numer telefonu lub adres e-mailowy w celu umożliwienia powiadomienia o terminie rozmowy kwalifikacyjnej;
4. informacja o wyniku naboru zostanie umieszczona w biuletynie informacji publicznej Urzędu Miejskiego w Tułowicach oraz na tablicy informacyjnej urzędu;
5. wyłoniony kandydat w otwartym naborze zostanie zgodnie z zasadami powoływania skarbnika gminy określonymi w art. 18 ust. 2 pkt 3 ustawy z dnia 8 marca 1990 r.
  o samorządzie gminnym (Dz.U. z 2019 r., poz.1282) przedstawiony przez burmistrza gminy do powołania przez radę miejską na stanowisko skarbnika Gminy Tułowice;
6. Burmistrz zastrzega sobie prawo do odwołania konkursu w każdym terminie bez podania przyczyny