Ogłoszenie o naborze o pracę na zastępstwo do spraw oświaty

Na podstawie art. 16 ust. 1 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2022 r. poz. 530), w związku z usprawiedliwioną nieobecnością inspektora do spraw oświaty w Urzędzie Miejskim w Tułowicach, zachodzi konieczność zatrudnienia pracownika na zastępstwo w czasie usprawiedliwionej nieobecności w pracy pracownika samorządowego.

Na podstawie art. 12 ust. 2 ww. ustawy wyłonienie kandydata na powyższe stanowisko nastąpi z pominięciem zasad naboru na stanowisko urzędnicze.

 Wymagania niezbędne:

1. obywatelstwo polskie;
2. pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie w pełni praw publicznych;
3. niekaralność za przestępstwa umyślne;
4. stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na w/w stanowisku;
5. wykształcenie średnie lub wyższe;
6. znajomość zagadnień z zakresu oświaty, ustaw:
   - ustawy z dnia 08 marca 1990 r o samorządzie gminnym,
   - ustawy z dnia 14 czerwca 1960 r Kodeks postępowania administracyjnego,
   - ustawy z dnia 29 stycznia 2004 r. Prawo zamówień publicznych,
   - ustawy z dnia 7 września 1991 r. o systemie oświaty,
   - ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. Karta Nauczyciela,
   - ustawy z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych,
   - ustawy z dnia 15 kwietnia 2011 r. o systemie informacji oświatowej;
7. biegła znajomość programów komputerowych MS Office;
8. mile widziane doświadczenie zawodowe na podobnym stanowisku.

Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:

1. prowadzenie spraw związanych z wypłatą stypendiów i zasiłków socjalnych o charakterze edukacyjnym dla uczniów zamieszkałych na terenie Gminy;
2. kontrola spełniania obowiązku szkolnego przez młodzież w wieku od 16 do 18 lat;
3. prowadzenie spraw i ewidencjonowanie umów zawartych przez pracodawców w celu odbycia praktyk zawodowych;
4. prowadzenie korespondencji z gminnymi placówkami oświatowymi oraz Kuratorium Oświaty;
5. gromadzenie dokumentacji związanej z organizacją placówek oświatowych Gminy Tułowice;
6. prowadzenie spraw z zakresu awansu zawodowego nauczycieli;
7. statystyka oświatowa;
8. rozliczanie dochodów, wydatków subwencji i dotacji związanych ze sprawami oświatowymi;
9. realizacja projektów mających na celu pozyskanie środków zewnętrznych dla placówek oświatowych;
10. nadzór nad działalnością placówek oświatowych;
11. nadzór nad działalnością instytucji opieki nad dziećmi w wieku do lat 3;
12. przeprowadzanie konkursów na dyrektorów w placówkach oświatowych;
13. prowadzenie spraw związanych z przyznawaniem stypendiów i zasiłków szkolnych oraz stypendiów motywacyjnych;
14. prowadzenie postępowań związanych z dofinansowaniem kosztów kształcenia młodocianych pracowników;
15. obsługa sytemu Systemu Informacji Oświatowej oraz nadzorowanie wprowadzania danych do SIO przez placówki oświatowe;
16. prowadzenie spraw z zakresu dowozu uczniów niepełnosprawnych do szkół;
17. prowadzenie postępowań związanych z udzielaniem dotacji celowej dla podmiotów prowadzących instytucje opieki nad dziećmi w wieku do 3 lat;
18. przygotowywanie projektów uchwał i zarządzeń dotyczących spraw oświatowych.

Forma zatrudnienia : umowa o pracę na  zastępstwo, pełny etat (8 godzin).

Wymagane dokumenty :

1. list motywacyjny;
2. życiorys - uwzględniający szczegółowy przebieg pracy zawodowej;
3. kwestionariusz osobowy;
4. kserokopie świadectw pracy, bądź innych dokumentów potwierdzających staż pracy;
5. kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie, ukończone kursy i szkolenia,
   posiadane dodatkowe uprawnienia;
6. pisemne oświadczenie o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych oraz  korzystaniu z pełni praw publicznych;
7. pisemne oświadczenie  o  niekaralności prawomocnym  wyrokiem sądu za przestępstwo przeciwko mieniu, przeciwko obrotowi gospodarczemu, przeciwko działalności instytucji państwowych oraz samorządu terytorialnego, przeciwko wiarygodności dokumentów lub za przestępstwo skarbowe;
8. kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność, w przypadku gdy kandydat zamierza skorzystać z uprawnienia, o którym mowa w art. 13a ust. 2 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2022 r. poz. 530)
9. inne dokumenty o posiadanych kwalifikacjach i umiejętnościach;
10. zgoda na przetwarzanie danych osobowych.

Dokumenty aplikacyjne: list motywacyjny oraz CV powinny być opatrzone klauzulą:

„Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą o ochronie danych osobowych oraz ustawą o pracownikach samorządowych”.

Oferty należy składać w sekretariacie Urzędu Miejskiego w kopercie z adnotacją:
„Kandydat do pracy na stanowisku do spraw oświaty – umowa na zastępstwo” w terminie do 22 lipca 2022 r. do godz. 14:00

Wybrani kandydaci zostaną zaproszeni telefonicznie na rozmowę kwalifikacyjną.

PDFInformacje dotyczące przetwarzania danych osobowych.pdf (59,71KB)

PDFKwestionariusz osobowy.pdf (49,92KB)

PDFOświadczenie o niekaralności.pdf (33,32KB)

PDFOświadczenie o zdolności do czynności prawnych.pdf (28,96KB)

PDFZgoda na przetwarzanie danych osobowych.pdf (63,92KB)